O curso "Gestão de Mudanças - Turma 2" foi ministrado pelo Consultor de Organização e Estratégia da Superintendência de Inteligência Corporativa e Estratégia da CAXA Econômica Federal Gino Terentin. Uma vez estabelecida cultura e o pensamento ágil, um próximo passo possível é escolher diferentes áreas de aplicação como gestão de projetos, de pessoas, e, por que não, aplicar agilidade na gestão de mudanças? No mundo atual de volatilidade, complexidades e surpresas é necessário buscar novas formas de otimizar os processos de tomada de decisão com foco no papel do líder. Este curso procura preencher essa lacuna, com objetivo de continuar a formação na temática da agilidade, com um foco bem definido na gestão da mudança e nos requisitos para o seu sucesso: comunicação, compreensão dos processos e liderança.
Orientador (a) Pedagógico (a):Nális Torres de Carvalho
AULA 1 (21/09)
Objetivo:Conhecer os conceitos relacionados a gestão de mudanças, leading change e XRL8.
AULA 2 (22/09)
Objetivos: Conhecer e aplicar conceitos e princípios relacionados a CNV; Conhecer e capacitar a elaborar um plano de gestão de mudanças com base na matriz ADKAR.
AULA 3 (26/09)
Objetivo: Entender e demonstrar a aplicação dos modelos de difusão da inovação de E.Rogers e Lean Change Management.
AULA 4 (28/09)
Objetivos:Identificar a importância dos feedbacks e os princípios observáveis para que ele seja construtivo ; Demonstrar habilidade de se expressar emocionalmente e, de maneira empática, observar e interagir com os pares.
AULA 5 (30/09)
Objetivo: Conhecer Wardley Maps e implementá-los em contextos reais.