A igualdade para todos

Autores

  • Jaciely Favoretti

DOI:

https://doi.org/10.63601/bcesmpu.2012.n39.281-306

Palavras-chave:

Isonomia, Isonomia material e formal, Igualdade perante a lei e igualdade na lei, Ações afirmativas ou discriminações positivas

Resumo

O princípio da isonomia ou igualdade pode ser visto sob duas vertentes: o direito à igualdade no seu plano formal, igualdade perante a lei, e no seu plano substancial, igualdade na lei. A igualdade é postulado a ser perseguido pela Constituição – conforme informa o preâmbulo que inaugurou a Carta Magna de 1988 –, é, ainda, princípio fundamental da República Federativa do Brasil, que tem como fundamento o pluralismo político, que nada mais é do que o respeito às diferenças, em que as diversidades e liberdades devem ser amplamente respeitadas, não podendo haver discriminações por motivos de crença, origem, raça, sexo, cor, idade, e é também um objetivo fundamental, devendo o Brasil promover o bem de todos, extinguindo qualquer forma de discriminação. A preocupação com a igualdade hoje se reveste mais na sua forma de concretização do que o simples enunciado na norma. Assim, ante a preocupação com a concretização da igualdade, foram criados mecanismos para que as discriminações do passado possam ser diminuídas e até mesmo extintas no futuro. Hoje se fala nas ações afirmativas ou discriminações positivas, que é o tratamento desigual àqueles que são diferentes, assim, o presente estudo visa a demonstrar como a igualdade material pode ser efetivamente alcançada.

Biografia do Autor

  • Jaciely Favoretti

    Servidora do Ministério Público da União (MPU), lotada no Ministério Público Federal (MPF). Professora do curso de Direito do UNESC. Pós-graduada em Direito Público. Graduada em Direito.

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Publicado

30.12.2012

Edição

Seção

Direito Tributário e Direito Constitucional

Como Citar

A igualdade para todos. (2012). Boletim Científico Escola Superior Do Ministério Público Da União, 39, 281-306. https://doi.org/10.63601/bcesmpu.2012.n39.281-306

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