Desigualdade entre gêneros no universo do trabalho: um hiato entre a Constituição e a realidade

Autores

  • Tatiana Francio Salvador

Palavras-chave:

Igualdade, Discriminação, Discriminação contra a mulher

Resumo

O presente artigo visa a, por meio de um apanhado doutrinário, legislativo e da leitura dos dados estatísticos obtidos no site do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), fazer uma análise sobre a discriminação de gênero no mercado de trabalho. Ao cabo do trabalho, consegue- -se demonstrar que, a despeito da determinação legal de igualdade entre homens e mulheres, na realidade, percebe-se que as trabalhadoras são tratadas de forma desigual, relegadas a funções de menor escalão ou, quando em uma mesma função, recebendo salário inferior1 . Essa desigualdade reflete, de modo geral, a discriminação imposta às mulheres ao longo de toda a história da humanidade.

Biografia do Autor

Tatiana Francio Salvador

O presente artigo visa a, por meio de um apanhado doutrinário, legislativo e da leitura dos dados estatísticos obtidos no site do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), fazer uma análise sobre a discriminação de gênero no mercado de trabalho. Ao cabo do trabalho, consegue- -se demonstrar que, a despeito da determinação legal de igualdade entre homens e mulheres, na realidade, percebe-se que as trabalhadoras são tratadas de forma desigual, relegadas a funções de menor escalão ou, quando em uma mesma função, recebendo salário inferior. Essa desigualdade reflete, de modo geral, a discriminação imposta às mulheres ao longo de toda a história da humanidade.

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Publicado

01.01.2012

Como Citar

Salvador, T. F. . (2012). Desigualdade entre gêneros no universo do trabalho: um hiato entre a Constituição e a realidade. Boletim Científico Escola Superior Do Ministério Público Da União, (37), 373–387. Recuperado de https://escola.mpu.mp.br/publicacoescientificas/index.php/boletim/article/view/372

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