Trabalho em plataforma digital

modernidade ou precarização?

Abstract

O presente artigo propõe-se a tratar do trabalho em plataforma digital, utilizando como exemplo a Uber. Nessa linha,
partindo da premissa de que o referido aplicativo é apenas um meio para prestação de um serviço de transporte e de que, na atividade de motorista, estão presentes os requisitos da relação de emprego, mormente quando se utilizam os  conceitos de subordinação algorítmica, é possível o enquadramento desse trabalhador como empregado, reconhecendo a ele todos os direitos decorrentes do contrato de emprego.