Racismo e intolerância religiosa e seus reflexos no mundo do trabalho é tema de simpósio

A Escola Superior do Ministério Público da União (ESMPU) abriu as inscrições para o Simpósio Negro(a), afro-religioso(a), quilombola: racismo e intolerância religiosa no Brasil e seus reflexos no mundo do trabalho”, que acontece em Brasília, nos dias 28 a 30 de agosto, no Auditório do Centro Empresarial CNC (SAUN Quadra 5, Lote C, 2º subsolo). O simpósio vai contextualizar a questão racial e religiosa no Brasil com abordagem histórica, antropológica, sociocultural e econômico-social. Além disso, vai apresentar os desafios para a superação de estigmas raciais e religiosos com foco na população negra, afro-religiosa e quilombola e discutir sua relação entre raça, orientação religiosa e violência, sob todas as suas formas.

Realizada com o apoio Ministério Público do Trabalho, a atividade vai reunir mais de 40 nomes de referência na área, entre especialistas, estudiosos, juristas, representantes de comunidades quilombolas, religiões africanas e entidades ligadas à temática. Os interessados podem se inscrever até às 12h do dia 13 de agosto pelo link “Inscrição e Resultados” do endereço  http://escola.mpu.mp.br.

São oferecidas 70 vagas para o MPU (40 para membros e 30 para servidores), 25 para a Escola Nacional de Magistrados, 30 para membros de comunidades quilombolas, 40 para membros comunidade de terreiros e/ou afro-religiosos, 30 para membros do movimento negro, 20 para estudantes, 20 para professores, 20 para movimento sindical e 20 vagas para os demais interessados. A seleção é por sorteio eletrônico.

O candidato  selecionado deverá indicar a oficina de discussão da qual gostaria de participar:  Oficina de Máscaras “Desconstruindo a demonialização da cultura africana” (40 vagas); educação e cultura (60 vagas); saúde e assistência (60 vagas); proteção ao patrimônio (50 vagas); racismo e intolerância religiosa nas relações de trabalho (60 vagas); e documentários: violências, terreiro, quilombos, jovens, mulheres, idosos LGBT (80 vagas).

A ESMPU não arcará com o pagamento de hospedagem, alimentação, traslado e passagens aéreas para os participantes do simpósio. O certificado é concedido ao participante com frequência mínima de 85%.

Programação

Durante três dias, vão ocorrer mais de 20 palestras, divididas em seis painéis. Serão abordados temas como: escravidão negra e o mito da democracia racial; preconceito, racismo e intolerância religiosa; cotas raciais; genocídio do negro brasileiro; liberdade e intolerância religiosa no mundo do trabalho; relação entre racismo, intolerância religiosa, gênero e orientação sexual no mundo do trabalho; atuação do MPT e da Justiça do Trabalho na área; dano moral e desafios da reforma trabalhista; mito da imparcialidade e questões etino-raciais e religiosas; proteção constitucional do patrimônio material e imaterial das comunidades tradicionais de terreiro e dos quilombos; Direito Penal e proteção da igualdade racial, da liberdade religiosa e do patrimônio imaterial das comunidades tradicionais de terreiro e dos quilombos; defesa em juízo das vítimas de racismo e de intolerância religiosa; racismo estrutural e institucional; analise comparada da proteção à igualdade etno-racial e à liberdade religiosa; educação para as relações etno-raciais; relações e conflitos etno-raciais e religiosos; desmistificando as religiões de matriz africana; dentre outros. Confira a programação completa. 

Na abertura do simpósio (28/08), haverá uma homenagem ao professor Abdias Nascimento (poeta, dramaturgo, político, professor universitário e ativista dos direitos civis e humanos das populações negras, falecido em 2011) e a Marielle Franco (vereadora pelo Rio de Janeiro assassinada em março deste ano). Também estão previstos a abertura das exposições fotográficas "Odoyá! Dia de festa no mar", das fotógrafas Isabel Gouvêa e Valéria Simões, e "Herança Viva", do fotógrafo Januário Garcia; além do lançamento da publicação em homenagem aos 15 anos de atuação da Coordigualdade do MPT.

Acesse outras informações pelo edital.

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